Ошибка работодателя часто начинается не с плохого отбора, а с расплывчатой вакансии. Если должность названа общо, обязанности смешаны, график указан приблизительно, а оклад отделён от реальных условий, отклики приходят, но закрытие позиции затягивается уже после публикации объявления.